负责对仪器设备的供应商的质量资质进行调查，建立《合格供应商名册》，制定采购文件。
实验室设备管理员的岗位职责是什么
摘要：实验室设备管理制度有不断提高仪器的利用率，充分发挥仪器的效能、确保仪器在数量上的完整性和质量上的完好性、经济管理和日常管理等。通常实验室管理制度的实施需要实验室设备管理员的进行，实验室设备管理员的岗位职责是制定仪器设备保养维护计划、负责仪器设备的日常管理工作等。具体的实验室设备管理制度有哪些以及实验室设备管理员的岗位职责是什么，继续往下看看吧！一、实验室设备管理制度有哪些实验室设备管理制度是对仪器运行的全过程，包括仪器的选购、验收、安装、调试、使用、维护、检验、改造、报废、进行全面的管理。实验室设备管理制度的基本内容如下。
1、管理好、用好、维护好仪器，以确保仪器在数量上的完整性和质量上的完好性，使仪器处在良好的可用状态。
2、不断提高仪器的利用率，充分发挥仪器的效能，促进分析工作的开展。
3、仪器系统管理的内容包括计划管理、技术管理、经济管理和日常管理四个方面。
二、实验室设备管理员的岗位职责是什么
实验室是进行各种检验检测的场所，为了达到“科学、规范、安全、高效”的目的，需要创造一个良好的工作环境。首先，就要对实验室各岗位人员制定相应的岗位职责。下面就来说说实验室设备管理员的岗位职责：
1、任职条件：
（1）具有仪器设备计量相关知识。
（2）具有一定设备管理工作经验。
（3）熟悉本公司质量管理体系文件中与之相关的规定、要求。
2、岗位职责：
（1）收集计量服务供应商资质证明材料，开展计量服务供应商评价，建立计量服务《合格供应商名册》。
（2）负责对仪器设备的供应商的质量资质进行调查，建立《合格供应商名册》，制定采购文件。
（3）负责仪器设备的日常管理工作，有权制止任何违规操作行为。
（4）建立主要仪器设备和量具的技术档案并负责及时更新。
（5）制定仪器设备保养维护计划。
（6）负责仪器设备维修、报废工作。
（7）负责制定周期检定计划并按照计划及时送检，对设备加贴计量标识。
（8）定期检查仪器设备、计量器具的校准情况，有权制止使用未检或检定不合格的仪器设备和超过检定周期的仪器设备。
（9）负责制定设备期间核查计划，按照计划实施核查。
安全管理人员的职责
安全管理员岗位职责：
一、管理员是食堂、电房、图书馆、实验室、仪器室、师生宿舍楼防火第一责任人。
二、管理员负责为食堂、电房、图书馆、实验室、仪器室、师生宿舍楼配备专门的灭火器，防火器具。
三、管理员定期巡查食堂、电房、图书馆、实验室、仪器室、师生宿舍楼等防火地点，检查有火灾隐患的位置，对火灾隐患及时处理。
四、制订防火预警制度，组织灭火救护队，对发生火灾及时上报，及时扑救。
五、严格对电源、火源的管理，线路安装要规范。
六、易燃、易爆、强腐蚀及有毒物口的管理与使用要严格执行有关规定。
上海方瑞仪器有限公司怎么样 正规吗？
私人老板。是你你准备弄得多正规？名称: 上海方瑞仪器有限公司 注册号: 3101122118190
法定代表人姓名: 田莉明 住所: 上海市闵行区向阳路550号107室
注册资本: 50.000000 万人民币 实收资本: 50.000000 万人民币
企业状态: 确立 公司类型: 一人有限责任公司(自然人独资)
成立日期: 2007年06月20日 营业期限: 2007年06月20日 至2017年06月19日
登记机关: 闵行分局 受理机关: 闵行分局
医学装备管理部门的监管和考核机制？
医学装备科管理制度与岗位职责考核办法为加强医学装备管理，监管医学装备管理制度、岗位职责执行情况，根据本科室实际，经研究决定特制定本办法。
一、考核范围
太和县人民医院医学装备管理制度及人员岗位职责执行情况
二、考核周期
定期考核：每季度进行一次。
不定期考核：可根据实际情况增加不定期考核。
三、考核方法
根据考核细则每次考核抽5项岗位职责，5项制度进行考核，培训考核为必考核项目，采取百分制，根据相关考核标准进行扣分（扣完为止），具体考核评分表见附件二。
四、考核细则
1、考核内容分为制度、岗位职责、笔试考核三部分组成。
2、对医学装备科考核工作由医学装备管理委员会负责监管执行。
3、具体考核细则见附件一。
五、改进措施
医学装备科应严格执行监管考核制度，每季度考核后应将考核内容予以汇总整理，并做好记录。分析考核过程中存在问题，并提出改进意见及措施，将改进措施落实到新的工作周期内执行。
医学装备科制度与岗位职责考核细则
考核项目
考核内容
考核标准
备注
岗位职责
医学装备科科长职责
是否履行科长职责，违反一次扣1分
工程技术人员职责
是否履行工程技术人员职责，违反一次扣1分
档案管理员职责
是否履行档案管理员职责，违反一次扣1分
计量管理员职责
是否履行计量管理员职责，违反一次扣1分
验收管理员职责
是否履行验收管理员职责职责，违反一次扣1分
库房保管员职责
是否履行库房保管员职责职责，违反一次扣1分
高压氧舱维修人员职责
是否履行高压氧舱维修人员职责，违反一次扣1分
中心吸引人员职责
是否履行中心吸引人员职责职责，违反一次扣1分
中心供氧人员职责
是否履行中心供氧人员职责职责，违反一次扣1分
电话维修人员职责
是否履行电话维修人员职责职责，违反一次扣1分
管理制度
医学装备管理制度
违反医学装备管理制度，发现一次扣2分
计划购置制度
违反计划购置制度，发现一次扣2分
更新制度
违反更新制度，发现一次扣2分
验收制度
违反验收制度，发现一次扣2分
使用人员岗位考核及再培训制度
违反使用人员岗位考核及再培训制度，发现一次扣2分
使用维护保养制度
违反使用维护保养制，发现一次扣2分
维修管理制度
违反维修管理制度，发现一次扣2分
档案管理制度
违反档案管理制度，发现一次扣2分
应用分析与使用评价制度
违反应用分析与使用评价制度，发现一次扣2分
安全控制与风险监测管理制度
违反安全控制与风险监测管理制度，发现一次扣2分
安全保障制度
违反安全保障制度，发现一次扣2分
不良事件监测与报告制度
违反不良事件监测与报告制度，发现一次扣2分
报废管理制度
违反报废管理制度，发现一次扣2分
安全管理制度
违反安全管理制度，发现一次扣2分
医用耗材管理制度
违反医用耗材管理制度，发现一次扣2分
一次性使用无菌器械管理制度
违反一次性使用无菌器械管理制度，发现一次扣2分
医用耗材验收储存管理制度
违反医用耗材验收储存管理制度，发现一次扣2分
医用耗材溯源管理制度
违反医用耗材溯源管理制度，发现一次扣2分
医用耗材档案管理制度
违反医用耗材档案管理制度，发现一次扣2分
库房保管制度
违反库房保管制度，发现一次扣2分
计量器具管理制度
违反计量器具管理制度，发现一次扣2分
培训考核
周期内培训内容
全科培训后笔试，不及格每人次扣5分
医学装备科制度与岗位职责季度考核表
被考核单位： 考核周期： 至 考核人：
考核项目
考核内容
考核标准
违反
次数
具体违反内容
扣 分合 计
负责人
签 字
岗位职责
管理制度
培训
周期内
培训内容
全科培训后笔试，不及格每人次扣5分
合计： （总分100分，采取倒扣法，扣完为止）
整改意见及措施
展开全部
